Med referanse til vedtak i Stortinget i forbindelse med etablering av nettolønnsordningen har Stiftelsen Norsk Maritim Kompetanse fastsatt følgende retningslinjer for bruk av særskilt avsatte disponible midler til "andre rekrutteringstiltak, HMS-tiltak mv" etter Plan for tildeling av tilskudd for 2026 del II.
Overordnet
- Stiftelsen gir ikke støtte til tiltak i offentlig regi.
- Stiftelsen gir ikke støtte til ordinær drift.
- Stiftelsen gir ikke støtte til prosjekter som kan gi økonomisk eller kommersiell gevinst til enkeltpersoner eller virksomheter, utover det som er nødvendig for å dekke prosjektkostnader. Støtte skal kun gis til allmennyttige, ikke-profittorienterte formål.
- Prosjekter som mottar støtte fra stiftelsen, bør inneholde overførbar kompetanse og ha allmenn interesse.
- Rapporter og annet innhold som er et resultat av støtte fra SNMK skal kunne gjøres tilgjengelig på www.snmk.no
1) Støtte til rekrutterings- og informasjonsaktiviteter overfor ungdom om maritim utdanning og maritim næring.
- For søknader om støtte til rekrutteringstiltak i sosiale medier/digitalt, skal strategi, budskap og innhold være koordinert gjennom Maritim Karriere.
- For støtte til regionale, fysiske rekrutteringsaktiviteter som skolebesøk, messer osv. søker arrangør direkte til stiftelsen.
- Stiftelsen gir ikke støtte til aktiviteter som inngår som en del av de offentlige maritime skolenes studietilbud.
- Stiftelsen gir ikke støtte til bachelor- eller masteroppgaver.
2) Støtte til videreutvikling av HMS-arbeidet i maritim næring, herunder støtte til prosjekter som bidrar til likestilling og mangfold.
- Tiltak for å øke det generelle kunnskapsnivået innen HMS-arbeid.
- Tiltak som bidrar til kompetanseheving for vernetjenesten på skip.
- Tiltak for å redusere risiko for yrkesskade/personulykke.
- Tiltak for å bedre sjøfolkenes arbeidsmiljø, sikkerhet og helse.
- Tiltak som skal bidra til å redusere arbeidsmiljørelatert sykefravær.
3) Støtte til tiltak som kartlegger, synliggjør og/eller avdekker behov knyttet til kompetanseheving
- Prosjekter knyttet til ny teknologi og omstilling/det grønne skiftet prioriteres.
- Det gis også støtte til prosjekter som går i dybden og over tid.
4) Støtte til aktiviteter som skaper og som gir kvalitet i opplæringen.
- Tiltak som gir økt kvalitet i praksisopplæringen, herunder støtte til aktiviteter og prosjekter som bidrar til bedre oppfølging.
- Sikre nødvendige lærekrefter på skoleskip med VgS-utdanning.
Søknader og rapportering
Søknader til stiftelsen skal settes opp på eget søknadsskjema inkludert budsjett (lenke).
Ved tildeling av midler besluttet av stiftelsens styre, skal søker informeres skriftlig fra stiftelsens sekretariat. Søker kan være oppdragsgiver og/eller koordinator for prosjektet det søkes midler for. Oppdragsgiver og/eller koordinator for et prosjekt skal selv sørge for nødvendig prosjektbeskrivelse og avtaler med eventuelle underleverandører til prosjektet.
Tiltak/prosjekter/aktiviteter som blir gitt støtte, vil bli avkrevd en rapport ved tiltakets/prosjektets/aktivitetens avslutning. For prosjekter som går over flere år, kan det stilles krav om rapportering underveis. Sluttrapporten skal følge samme mal som søknaden og vedlegges regnskap.
Dersom prosjektet ikke er mulig å gjennomføre i tråd med søknad, kan det søkes om omdisponering av midlene. Søknaden må godkjennes før midlene brukes.Dersom prosjektet ikke gjennomføres i tråd med søknad, kan utbetalte midler kreves tilbakebetalt.
Støtte til prosjekter utbetales som hovedregel med 50 prosent på tidspunkt for innvilgning av støtten og 50 prosent ved fremleggelse av sluttrapport som godkjennes av stiftelsen.
Enhver rapport som stiftelsen mottar, vil være et offentlig dokument/rapport som vil bli benyttet til beste for den maritime klyngen.
Søknader og rapporter sendes Stiftelsen Norsk Maritim Kompetanse - post@rederi.no. Mal for disse finnes her: Mal for søknader.docx og Mal for sluttrapport.docx